日前，山东省青岛市出台“两区”高端会计人才奖励政策，凡在中国（山东）自贸试验区青岛片区、上合示范区工作满两年的高端会计人才，可申请获得最高50万元、最低30万元的奖励。

2011年，青岛市财政局在广泛调研的基础上，与相关部门一起共同研究制定《青岛市会计领军（后备）人才选拔培养实施方案》，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，满足全市经济和社会发展对高端会计人才的需求。

“努力培养一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的高端会计人才队伍，强化‘青岛会计英才’对全市重要攻势、重点区域的支撑作用，为青岛经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。”青岛市财政局党组书记、局长李红兵表示。

经过近10年的培养，会计领军人才培养工程已为青岛市培养出数百名各行业、各领域会计精英，形成了争当会计行业“领头雁”的良好氛围。目前，三期领军159名学员经过系统学习全部顺利毕业。学员毕业后跟踪调查结果显示：40人职务得到不同程度的晋升；23人获得高级（正高级）会计师职称；16人获得市级以上各类表彰；33人进入市级以上各类各级专家库；课题研究及发表论文38篇（其中获奖23篇）；多人主导或参与单位创新性工作，取得突破性成果。

 据了解，下一步青岛市财政局将在总结前期经验的基础上，按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，拓展工作思路，采取多项措施，为高端会计人才搭建更广阔的发展舞台，实现“培养一人、带动一片”的效果。